Versão pré DevOpsDays FOR 2018

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<textarea data-template>
- A persistente incapacidade de acreditar que o sucesso é merecido ou foi legitimamente alcançado como resultado de seus próprios esforços ou habilidades. (Dic. Oxford, 2017)
- Monstro verde (TODO: ver quem disse :P)
- Homem entre deuses
- Pessoa entre "deuses"
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<section data-background-image="imgs/you-are-not-alone.jpg" data-background-size="contain" data-background-color="#000000">
<aside class="notes" data-markdown>
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- Converse com essa pessoa sobre como se sente em relação à isso
- Faça com que essa pessoa se sinta confortável em se abrir
- Preste atenção em que elogios são internalizados mais facilmente e vá trabalhando para que aceite melhor outros (aos poucos)
- Mantenha o ambiente de trabalho aberto ao máximo para conversas sobre isso
- Acompanhe pessoas que acredite sofrer de Síndrome do Impostor (uma característica interessante é que a pessoa aceitar que sofre dela é díficil)
- Acompanhe pessoas que tu acreditas sofrerem de Síndrome do Impostor (uma característica interessante é que a pessoa aceitar que sofre dela é díficil)
- Faça com que essa pessoa se sinta confortável em se abrir
- Não cultue/transforme as pessoas da empresa em superheróis/rockstars
- Cultura blameless ajuda todo mundo ;)
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- Aceite os elogios que te fizerem
- Lembre que todo **mundo erra**, e não há nada de errado com isso
- Comemore conquistas, mesmo que considere elas pequenas
- Interação :)
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