Commit 5af51eed authored by Fernando Ike's avatar Fernando Ike

Added Efeito Dunning-Kruger

parent 9f5ea211
Pipeline #15848563 passed with stage
in 32 seconds
......@@ -31,11 +31,12 @@
<script type="text/template">
## E esse outro cara?
##### Fernando Ike
![fike](imgs/fike.jpg) <!-- .element: style="position: absolute; right: 0" height="320" -->
* DevOps Engineer do QuintoAndar
* Um dos apresentadores do podcast [Na Estrada DevOps](https://www.naestradadevops.com/)
* [www.fernandoike](http://www.fernandoike.com)
![fike](imgs/fike.jpg) <!-- .element: style="position: relative; right: 0" height="320" -->
</script>
</section>
<section>
......@@ -60,9 +61,7 @@
- Não dá valor as suas próprias realizações?
- Tem medo de falhar?
- Ignora elogios feitos à você?
http://bsris.swu.ac.th/journal/i6/6-6_Jaruwan_73-92.pdf
</script>
</section>
......@@ -83,7 +82,7 @@
> Apesar das incriveis conquistas acadêmicas e profissionais, mulheres que vivenciam o fenômeno impostor persistem em acreditar que elas não são realmente inteligentes e enganaram todos que pensam de outra forma.
> Numerosas realizações, as quais se pode esperar que provenham ampla evidência objetiva de funcionamento intelectual superior não parecem afetar a crença de impostor.
http://www.paulineroseclance.com/pdf/ip_high_achieving_women.pdf
</script>
</section>
<section data-markdown>
......@@ -154,6 +153,35 @@
Em um estudo liderado pela psicóloga Gail Matthews, aproximadamente **70% das pessoas bem sucedidas** sofrem ou sofreram Síndrome do Impostor em algum grau, principalmente mulheres.
</script>
</section>
</section>
<section>
<section data-markdown>
<script type="text/template">
## E ao contrário??
#### Efeito Dunning-Kruger
Em 1999 Justin Kruger e David Dunning publicaram um estudo chamado "Unskilled and Unaware of It: How Difficulties in Recognizing One's Own Incompetence Lead to Inflated Self-Assessments" (Não qualificado e inconsciente disso: como as dificuldades em reconhecer a própria incompetência levam a autoavaliações exageradas) em que realizaram diversos testes de lógica, gramática e humor analisando diversas habilidades como nível de concentração, tipos de raciocínio.
</script>
</section>
<section data-markdown>
<script type="text/template">
## Efeito Dunning-Kruger
#### O resultado do teste...
... mostrou que a auto-avaliação incorreta da competência é derivada da ignorância da pessoa sobre os padrões de desempenho de uma atividade
![O caso McArthur Wheeler](imgs/lemon.jpg) <!-- .element: style="position: relative; bottom: 0" height="320" -->
</script>
</section>
<section data-markdown>
<script type="text/template">
## Efeito Dunning-Kruger
#### O caso McArthur Wheeler...
Ao roubar um banco, McArthur passou suco de limão no qual ele acreditava que o suco tornava seu rosto invisível para as câmeras de vigilância. A crença dele era baseado na falta de entedimento das propriedades do suco de limão como uma tinta invisível I
![O caso McArthur Wheeler](imgs/lemon.jpg) <!-- .element: style="position: relative; bottom: 0" height="320" -->
</script>
</section>
</section>
<section>
<section data-markdown>
......@@ -175,6 +203,7 @@
* Peça ajuda e conselhos, muitas vezes.
</script>
</section>
</section>
</section>
<section data-markdown>
<script type="text/template">
......@@ -190,15 +219,7 @@
* Mantenha o ambiente de trabalho aberto ao máximo para conversas sobre isso
* Faça (mini) palestras sobre Síndrome do impostor e suas "facetas"
* Acompanhe pessoas que se acredita sofrerem de Síndrome do impostor (uma característica interessante é que a pessoa aceitar que sofre dela é díficil)
* Cultura blameless ajuda todo mundo ;)
</script>
</section>
<section data-markdown>
<script type="text/template">
## Como a empresa pode ajudar uma pessoa colaboradora?
* Mantenha o ambiente de trabalho aberto ao máximo para conversas sobre isso
* Faça (mini) palestras sobre Síndrome do impostor e suas "facetas"
* Acompanhe pessoas que se acredita sofrerem de Síndrome do impostor (uma característica interessante é que a pessoa aceitar que sofre dela é díficil)
* Não cultue/transforme as pessoas da empresa em superheróis
* Cultura blameless ajuda todo mundo ;)
</script>
</section>
......@@ -210,6 +231,10 @@
* http://www.paulineroseclance.com/pdf/ip_high_achieving_women.pdf
* https://www.huffingtonpost.com/entry/imposter-syndrome-equal-opportunity-for-all_us_58078f79e4b08ddf9ece1328
* https://www.naestradadevops.com/post/012-sindrome-impostor/
* http://bsris.swu.ac.th/journal/i6/6-6_Jaruwan_73-92.pdf
* http://www.paulineroseclance.com/pdf/ip_high_achieving_women.pdf
* https://medium.com/@fernandoike/blameless-a-culpa-n%C3%A3o-%C3%A9-sua-f2d8241595d0
* http://psych.colorado.edu/~vanboven/teaching/p7536_heurbias/p7536_readings/kruger_dunning.pdf
</script>
</section>
<section data-markdown class="center">
......
Markdown is supported
0% or
You are about to add 0 people to the discussion. Proceed with caution.
Finish editing this message first!
Please register or to comment